吴忠

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青铜峡市助力选调生扎根基层茁壮成长

2018年07月02日  来源:华兴时报

    “小姑娘来到我们镇后,没多长时间就帮我把贷款的事情解决了,让我在家门口挣钱。别看她年轻,可厉害着呢,她真是我们这些妇女的好帮手。”提起选调生虎彬彬,6月28日,青铜峡市青铜峡镇同进村村民白芮赞不绝口。

    虎彬彬是北京大学政府管理学院行政管理专业的硕士研究生,去年9月份被选调到青铜峡镇,成为一名基层选调生。“我要通过自己的努力,去做对社会、他人有利的事情。在基层工作的一年时间里,我成长很快,这与政府安排的每一次培训学习分不开,不仅让我学到了服务振兴发展的本事,更让我坚定了扎根基层的信心和决心。”虎彬彬表示。来到青铜峡后,虎彬彬不但积极学习融入基层工作,还发挥自己的聪明才智帮助当地村民脱贫致富。

    虎彬彬是青铜峡市创新教育培养选调生(村官)的一个缩影。近年来,该市把选调生(村官)作为年轻干部培养选拔的重要源头,按照信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的要求,从立规矩、把方向、强培养、压担子、重使用五个方面制定具体措施,帮助选调生(村官)弥补知识上的短缺、经验上的盲区、能力上的弱项,促其完善提高。

    “大棚里长不出参天大树。年轻干部志存高远,只有在艰苦环境里历练淬火后,才会更加‘壮实’,走得更远。”青铜峡市委常委、组织部部长何元凯告诉记者,为使选调生(村官)能成才、快成才、成好才,该市制定了详细的教育培养规划,一方面,让选调生(村官)进村入户,参与中心工作,学会群众工作的方法,练好基本功;另一方面,有目的、有意识地让选调生(村官)接受各种培训,重点培养,拓宽视野,提高能力和工作水平。从生活中的点点滴滴、工作中的方方面面,让选调生(村官)实现从“云端”到地面的回落,从学生到公务员的转化,扎根成长,蜕变展翅。目前,该市已有11名选调生(村官)提拔到科级领导岗位,其中1人担任镇党委书记,这一群体已逐步成为该市乡镇工作的新主力。(记者 张晨阳) 

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责任编辑:孙建平

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