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固原市多举措推动工资集体协商工作

2018年04月16日  来源:华兴时报

    日前,记者获悉,今年以来,固原市总工会在大力推动企业开展工资集体协商的过程中,将工资分配制度、职工年度工资平均水平和增长幅度作为协商重点,统筹考虑企业经营状况、尽力找准双方利益平衡点。

    据介绍,在促进企业效益增长的基础上,该市总工会争取使职工收入得到同步增长,充分运用各种宣传方式,线上线下全方位加强宣传,在该市具有一定规模的企业中利用工会微信群、公众号等载体,发布有关工资集体协商的法律法规政策,提高职工群众对集体协商的知晓率。今年,该市总工会和每个各县(区)确定了2个非公企业、1个行业作为典型加以培育。对示范点开展协商工作进度、文本审核等内容实时跟踪指导,并适时组织现场观摩评比。通过示范引领进一步打消各企业主的顾虑,从而带动企业集体协商工作的开展。积极开展“指导员在行动”,盘清底数、明确分工、责任到人,使每一个具备协商条件的企业、行业、区域都有专门的指导员指导开展工作,培训协商代表提供参考资料、参与协商会议,保证企业开展工作集体协商工作合法、规范、有效。

    此外,固原市委办、政府办印发了《关于构建和谐劳动关系的实施方案》,该市人社局、总工会等14个部门联合印发了《固原市深入开展和谐劳动关系创建活动的实施方案》,把推动企业开展集体协商纳入党政考核的重要内容,形成了“党政主导、三方协作、工会力推、各方配合、企业和职工参与”的工资集体协商工作格局。市总工会明确提出要细化、量化、硬化指标,在提高协商质量、突出实效上下功夫,力争2018年底企业工资集体协商规范建制率达92%以上,工资集体协商专项集体合同送审率达100%。

  (记者 张德智) 

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责任编辑:孙建平

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